Самые читаемые
- G4S стал крупным спонсором Молодежной лиги по баскетболу
- Уникальная система пожаробезопасности для шахты Эстония
- 3/4 предпринимателей опасаются краж и взломов
- Молодежный клуб G4S второй раз получил ежегодную премию UNICEF
- Легче или тяжелее воздуха угарный газ и где надо устанавливать датчик угарного газа?
Наши работники
Елена Симанкова: в охранном бизнесе нет «неженских» работ
-
Дата: 27.04.2015
Не секрет, что в считающемся маскулинным охранном бизнесе довольно много женщин. В G4S женщин работает не менее трети. На этот раз мы отправились в приграничный город и поближе познакомились с Еленой Симанковой – жительницей Нарвы и охранницей на объекте Eesti Energia.

Примечательно,
что в день, когда мы встретились с Еленой у подножия зольного отвала,
исполнился ровно год с того момента, как Елена и многие другие
сотрудники электростанции стали работниками G4S. Мы поговорили с Еленой о
том, каково женщине в охранном бизнесе, как прошел первый год в G4S, а
также о ее работе с «трудными» подростками.
Вотчина не только мужчин
Многим
наблюдающим со стороны работа в охране может показаться легкой, но
незамеченным остается то, сколько концентрации и внимания она требует.
«В нашей фирме довольно много женщин, и мы отлично справляемся. Но
женщины все-таки остаются женщинами, даже когда они работают в т.н.
мужской сфере. Тем не менее я вовсе не уверена, что сферу охраны можно
назвать чисто мужской вотчиной», – рассуждает Елена, которая работает в
охране уже больше десяти лет и как человек, носивший форму разных
предприятий, знает этот сектор вдоль и поперек. Она убеждена, что роль и
вклад женщин в эту работу вовсе не меньше мужского хотя бы потому, что
рабочие обязанности у них по большей части одинаковые.
Как
известно, женщины не работают лишь на некоторых должностях в сфере
охраны – как правило, там, где надо быть с оружием на «ты». С
большинством остальных аспектов охранной работы женщины справляются
практически так же хорошо, а в некоторых вещах они даже могут превзойти
мужчин – благодаря своему характеру. «У нас нет легких «женских» и
сложных «мужских» рабочих обязанностей. К женщинам относятся с таким же
уважением, как и к мужчинам», – признала Елена.
Шутки и дисциплина идут рука об руку
Особенным
рабочее место Елены делает то, что люди много лет работают вместе на
одном объекте, что усиливает сплоченность. «Мне нравится моя работа и
коллектив. У нас никто не смотрит сверху вниз, вне зависимости от
занимаемой должности. Взаимоотношения у нас теплые, добрые», –
рассказала Елена.
По ее словам, то, что начальник может быть
хорошим другом или знакомым работника, не означает, что из-за этого
можно не выполнять какие-то задания. «Бывают моменты, когда мы можем
вместе шутить, но и о дисциплине никто не забывает», – отметила она.
Такая атмосфера способствует хорошим отношениям и сотрудничеству и
служит основой для того, чтобы рабочее место можно было считать хорошим.
Причина понятна: хоть коллектив со временем и изменился, люди, которые
служат его основой, остались теми же и с годами хорошо узнали друг
друга. Елена работает на электростанции с 2004 года.
Первый год в G4S
Сначала
Елена работала на электростанции Eesti Energia в рядах Securitas, после
этого ее рабочая одежда сменилась формой USS, а с весны прошлого года
Елена носит форму с логотипом G4S. «Когда мы перешли в G4S, то думали,
что изменится только лого на нашей одежде, однако, только этим изменения
все-таки не ограничились. В определенной степени изменилась наша
зарплата, что, конечно, приятно, также сменилось начальство: очень
симпатичный человек, всегда доступный и готовый дать информацию по
важным вопросам», – хвалит Елена.
Необычным опытом она считает и
курсы по рекомендуемым нормам поведения «Я и есть G4S», прошедшие в
ноябре в рамках курсов повышения квалификации. «Часть курсов,
посвященная общению в коллективе и отношении к нему, была крайне
приятной и нужной. Тогда возникла мысль, что все мы разные, но как
предприятие образуем единое целое. Вне зависимости от того, что различия
обогащают, важно помнить все то, что нас объединяет, тем более в свете
последних событий в мире. Это вызывает чувство сплоченности и меняет
отношение друг к другу», – размышляет Елена. Для нее очень важно и то,
что благодаря гибкому рабочему графику она может посвятить себя
интересующей ее учебе и добровольной работе с молодежью.
Жизнь – это постоянное движение
Елена
характеризует себя как оптимистку, чьим жизненным укладом руководит
девиз «Жизнь – это постоянное движение». Для нее это значит ставить все
более высокие цели и стремиться к ним. Конечно, такие принципы оставляют
мало времени на отдых, но в своей работе и хобби Елена нашла именно то,
что помогает сохранять бодрость духа.
Помимо работы в G4S, Елена
учится в Санкт-Петербургской духовной академии, а также помогает
«трудным» подросткам и направляет их на более правильный путь. Для
подростков, которые в жизни пробовали и видели больше, чем следует
ребенку в данном возрасте, Елена организует летние и зимние лагеря,
совместные мероприятия, постоянно поддерживает с ними контакт даже после
рабочих будней.
Работать с молодежью Елена начала совершенно
добровольно и спонтанно, не имея отношения ни к одной молодежной
организации. Именно в этом героиня статьи нашла свое истинное призвание.
«Если рассмотреть понятие общества в широком смысле, то каждое общество
опирается на ценности, связанные с библейскими историями. Если взять
конкретно наше современное общество, то со временем многие ценности
забылись. Моя задача – направлять детей, с которыми я занимаюсь, на
путь, который поможет им стать полноценными членами общества. Этому
процессу во многом способствует мое учеба, которая охватывает не только
религиозные и духовные сферы, но и психологию», – поясняет Елена.
Работа и досуг дополняют друг друга
«На
первый взгляд кажется, что я занимаюсь совершенно разными сферами, но
на самом деле моя работа и деятельность вне работы отлично сочетаются
друг с другом», – считает она. Действительно, в работе с проблемными
подростками и охране и правда есть нечто общее. В сфере охраны
необычайно важно предотвращать нарушения, и возможность как можно раньше
направить ребенка на истинный путь – это тоже предотвращение.
«Приходя
на работу, я могу полностью сосредоточиться только на рабочих
обязанностях и оставить все, что не связано с работой, дома, а в
выходные – полностью отключиться от рабочих забот», – рассказала Елена.
При этом особо радует гибкий рабочий график, а также отзывчивость
коллектива. «Эта работа позволяет мне заниматься тем, что мне очень
близко и к чему я отношусь с особенным вниманием».
|
- Категории: Наши работники
Информация для журналистов
- Максим Тууль
Руководитель коммуникационного отдела -
Телефон:555 77 465
- Эл.почта:maxim.tuul (at) ee.g4s.com