Motiveerimine
Me väärtustame kõikide oma töötajate panust ettevõttesse ja tagame neile võrdsed võimalused karjääri tegemiseks, mida ei mõjuta muud kaalutlused kui töötajate tulemuslikkus, võimed ja kutseoskused. Töötajatel võimaldatakse oma võimeid täiustada ja kui see on otstarbekas, oma karjääri ettevõttes edasi arendada.
G4Si kõige suuremaks väärtuseks on meie töötajad. Tööandjana tahame peale kindla ja stabiilse töökoha pakkuda ka muid hüvesid ja soodustusi, et meie töötajad tunneksid ennast hästi. Pakutavate soodustustega hoolime oma töötajatest ning väärtustame nende lähedasi. Tunnustame ja tähistame üheskoos nii suuremaid kui ka väiksemaid saavutusi ja hindame kõrgelt staažikaid. Panustame järjepidevalt enda töötajatesse, et olla hinnatud tööandja.
Tutvu G4Si aktiivsete tööpakkumistega või saada meile oma CV.
Loe lähemalt G4Si värbamiskeskuse kohta ning tutvu G4Si värbamise ja valiku põhimõtetega.
Rohkem infot G4S spordiklubi kohta.
G4Si auhinnad blogis
- Aasta turvatöötajaks valiti G4S turvatöötaja Dmitri Tšernõhh ning tunnustatud turvalahenduseks Nublu suitsu- ja vinguandur 08.06.2020
- G4S kaitses jätkusuutliku ja vastutustundliku ettevõtte tiitlit 26.02.2014
- G4Sile anti üle Aasta Tervisesõber 2013 tiitel 18.06.2013
- G4Si turvalahendused pälvisid Eesti Turvaettevõtete Liidu tunnustuse 10.04.2013
- G4S valiti Aasta Tervisesõbraks 2013 08.04.2013