Meie äritava standardid
Järgime oma äritegevuses kõrgeid eetilisi norme, et tagada oma töötajate ja organisatsiooni usaldusväärsuse säilimine.
Altkäemaksud ja korruptsioon
G4S on resoluutselt igasuguste altkäemaksude ja korruptsiooni vastu.
G4Si või tema nimel pakutavad mis tahes maksed, kingitused või hüved, mis ajendavad või mille eesmärk on ajendada kedagi käituma kohatult, ning maksed, kingitused või hüved, mida pakutakse ametnikele eesmärgiga mõjutada neid nende kohustuste täitmisel (v.a neile seaduse alusel tasumisele kuuluvad maksed, lõivud jne), toovad asjassepuutuvate töötajate jaoks tõenäoliselt kaasa distsiplinaarvastutusele võtmise, sealhulgas kohese vallandamise.
Kolmandale isikule võib kingitusi teha või teda töö asjus võõrustada üksnes siis, kui see on kooskõlas vastavas piirkonnas levinud äritavadega, kui see on tagasihoidliku väärtusega ning kui kingitust või võõrustamist ei saa tõlgendada hüvede pakkumisena kasu saamise eesmärgil. Kahtluste korral tuleks toetuda G4Si võõrustamispoliitikale või pöörduda asjaomase piirkondliku või kontserni tasandi üldnõuniku poole. Selles küsimuses on juhtidel abi ka G4Si ärisponsorluse poliitikast.
Ettevõtte teenuste ja toodete müümisel ja tarnijatelt teenuste ja toodete ostmisel tuleb lähtuda üksnes kvaliteedist, teostusest, hinnast, väärtusest ja/või nende kasust kontsernile ning ühelgi juhul ei tohi lähtuda meelehea saamisest või andmisest rahas, kingituste, võõrustamise, vastuteenete või mis tahes muus vormis.
Poliitiliste ühenduste toetamine
G4S ei toeta rahaliselt poliitilisi parteisid ja seda põhimõtet tuleb järgida
üle kogu maailma. Ainsaks erandiks reeglist on riigid, kus poliitiliste
ühenduste rahaline toetamine on seadusega kooskõlas või kus see on kehtiv,
seaduslik ja üldiselt tunnustatud tava. Sellistel juhtudel peab mis tahes toetused
heaks kiitma vastava piirkonna või haru juht.
Kuna G4S on Ühendkuningriigis registreeritud aktsiaselts, peab ettevõte järgima
Ühendkuningriigi äriühingute seadust. See tähendab, et kõik kontserni
ettevõtted peavad enne kavandatud toetusmaksete pakkumist või tegemist
aktiivselt poliitikaga tegelevatele ühendustele teavitama G4S kontserni
finantsdirektorit. Võib juhtuda, et maksete tegemiseks on vaja aktsionäride
nõusolekut, mille saamine on keeruline, aeganõudev ja kulukas - see tähendab,
et tõenäoliselt lubatakse teha ainult sümboolse väärtusega makseid. G4S plc aluspõhimõtted on siduvad kõikide G4Si kontserni ettevõtete jaoks. See tähendab, et iga olulisema makse jaoks on vaja G4Si aktsionäride üldkoosoleku heakskiitu. Kuna sellise heakskiidu saamine oleks keeruline, aeganõudev ja kulukas, ei anta sümboolsest summast suuremateks makseteks tõenäoliselt luba. Kooskõlas G4Si poliitiliste annetuste poliitikaga tuleks heakskiidu saamise taotlus esmalt esitada asjaomasele piirkondlikule või divisjoni tasandi tegevjuhile, kes edastab taotluse enne mis tahes makse pakkumist või tegemist G4Si üldsekretärile.
Klientide kohtlemine
Vastastikune usaldus ja hoolimine G4Si ja meie klientide vahel on äärmiselt
oluline. Kõik töötajad peavad järjekindlalt püüdlema selle poole, et pakkuda
eeskujulikku, kvaliteedi ja hinna suhtele vastavat teenindust, rahuldada
klientide ootusi ja ennetada nende muutuvaid nõudmisi.
Organisatsioonisisesed tarnijad
Kõik G4Si ja tütarettevõtjate vahelised äritehingud kaupade või teenuste
tarneks peavad lähtuma tavapärasest sõltumatuse ja võrdsuse põhimõtetest.
Sellised põhimõtted peavad hõlmama nii hinnakujundust kui teisi lepingulisi
tingimusi ja olema sama õigustatavad kui need, millega nõustuksid sõltumatud
osapooled.
Organisatsioonivälised tarnijad
Kõigil tarnijatel on õigus võrdsele kohtlemisele ja võimalikel uutel
tarnijatele peab olema tagatud mõistlik võimalus G4Siga koostööd alustada. Meie
põhimõte on tasuda tarnijatele õigeaegselt ja kooskõlas kokkulepitud
tingimistega. Meie endi eetilistest põhimõtetest lähtuvalt esitame kõrgeid
nõudmisi ka oma tarnijatele.
Konkurents
G4S konkureerib alati jõuliselt, kuid õiglasel ja eetilisel viisil.
Konkurentsiedu sõltub hinna ja kvaliteedi heast suhtest ning suurepärasest
teenindustasemest. Konkurente ei tohi halvustada. Konkurentidega suheldes
peavad töötajaid hoiduma konfidentsiaalse sisuga teabe arutamisest ning ei tohi
konkurentide ärisaladuste või konfidentsiaalse teabe teadasaamiseks kasutada
lubamatuid vahendeid. Töötajatel on keelatud rääkida hinnakujunduspõhimõtetest
või siduda end tegemiste või toimingutega, mis on vastuolus asjaomasele
ettevõttele kohaldatavate seadustega.
Võta ühendust
- Telefon: 651 1911
- E-post:g4s@ee.g4s.com
Kas teadsid,
et G4Si Tallinna töötajatel on soodsad elamistingimused oma ühiselamus?