Sinu eest valvel!

Надежный и стабильный работодатель

Мы считаем себя известным работодателем среди крупных предприятий и с гордостью утверждаем, что у нас работают лучшие сотрудники. Результаты исследования удовлетворенности и работников, и клиентов свидетельствуют о том, что наши работники – профессионалы своего дела, они лояльны к предприятию и ценятся клиентами.

Основой многолетнего сотрудничества и доверительных трудовых отношений является то, каким образом мы принимаем новых работников. С точки зрения нового сотрудника качество вербовки и периода адаптации имеет критическое значение и влияет на мотивацию человека.

Новая культура и коллеги, свойственная большим фирмам сложная структура, новые трудовые навыки, традиции и история – все это вызывает неуверенность и может не оправдать ожидания. Чтобы новичок чувствовал, что его здесь ждали, мы активно занимаемся совмещением предприятия, рабочего места и людей друг с другом. Адаптироваться охранникам помогают четкие действия при найме на работу, первичное обучение, инструктаж на объекте и прохождение основного обучения в период испытательного срока.

Программы по вербовке и адаптации помогают новому работнику быстрее освоиться на новом месте работы и создают возможности для хорошего сотрудничества. Цель всех наших действий при найме на работу – формирование преданности и лояльности, а также быстрое приобретение трудовых навыков. Уже на начальной стадии вербовки мы уделяем большое внимание формированию взаимных ожиданий и знакомству с целями предприятия.

Ознакомьтесь с активными вакансиями G4S или пришлите нам свое CV здесь.

Читайте подробнее о Карьерном центре G4S здесь.

Читайте подробнее о принципах вербовки и подбора персонала G4S здесь.

Ознакомьтесь с мотивационным пакетом для работников G4S здесь.